1. 適用範圍
本政策適用於向 RedArrow Tech 株式会社提交的招聘申請、履歷、面試及相關聯絡。一般公司諮詢適用本公司的隱私政策。
2. 取得的資訊
- 姓名、聯絡方式、居住地、偏好語言及申請職位。
- 履歷、工作與教育經歷、技能、作品或申請人主動提供的其他資料。
- 面試、評估、聯絡紀錄及在法律允許範圍內取得的推薦資訊。
3. 使用目的
- 確認應聘資格、安排甄選、聯絡申請人並作出錄用決定。
- 回覆問題、進行本人確認並保存甄選紀錄。
- 在取得同意或法律允許的範圍內聯絡其他合適職位。
- 遵守僱用、紀錄保存及其他適用法令。
4. 存取、委託與提供
招聘資訊僅供需要處理甄選的招聘負責人、管理人員及獲授權系統管理員存取。履歷存放於非公開區域。除依法允許、獲得同意或由受監督服務商支援甄選外，不向第三方提供。
5. 保存、刪除與權利
申請資訊僅在完成甄選、處理後續爭議及履行法定義務所需期間保存，之後安全刪除或匿名化。申請人可依適用法律請求公開、訂正、刪除或停止利用；撤回不影響撤回前的合法處理。請透過聯絡頁的「隱私與安全」類別提出。
6. 注意事項
請勿在履歷或自由填寫欄提交與甄選無關的敏感資訊。資訊不足可能導致無法繼續甄選。本公司不會僅依自動化處理作出錄用決定。