1. 适用范围
本政策适用于向 RedArrow Tech 株式会社提交的招聘申请、履历、面试及相关沟通。一般公司咨询适用本公司的隐私政策。
2. 取得的信息
- 姓名、联系方式、居住地、首选语言及申请职位。
- 简历、工作经历、教育经历、技能、作品或申请人主动提供的其他材料。
- 面试、评估、沟通记录及在法律允许范围内取得的推荐信息。
3. 利用目的
- 确认应聘资格、安排选考、联系申请人并作出录用决定。
- 回答申请人的问题、进行本人确认并保存选考记录。
- 在取得同意或法律允许的范围内就其他适合职位联系申请人。
- 遵守雇佣、记录保存及其他适用法令。
4. 访问、委托与提供
招聘信息仅向需要处理选考的招聘负责人、管理人员和经授权的系统管理员开放。简历存放在非公开区域。除依法允许、获得同意或为选考目的委托受监督的服务商外，不向第三方提供。
5. 保存、删除与权利
申请信息仅在完成选考、处理后续争议及履行法定义务所需期间保存，之后安全删除或匿名化。申请人可依适用法律请求公开、订正、删除或停止利用；撤回申请不影响撤回前处理的合法性。请通过联系页面的“隐私与安全”类别提出请求。
6. 注意事项
请勿在简历或自由填写栏中提交与选考无关的敏感信息。提供不完整信息可能导致无法继续选考。本公司不会仅基于自动化处理作出录用决定。